人力资源管理
授予学位：管理学学士
专业特色：本专业秉承“重人品、厚基础、强能力、宽适应”的培养理念，将中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信融于培养全过程，结合数字经济发展对人才的需求，根据新文科建设对人才培养的要求，将大数据、区块链、人工智能、云计算的基本理论和方法融于培养过程，将人力资源管理的知识、理论、方法、工具和组织的业务流程有机结合，培养意志品质强、专业基础强、适应能力强、实干精神强、创新意识强，具有核心竞争力的数智化管理人才。本专业教授4人，具有博士学位65%，具有高级职称的教师75%。近3年来人力资源管理专业教师获国家自然科学基金、教育部人文社科基金、获得四川省社会科学优秀成果一等奖1项，获得四川省高等教育优秀教学成果一等奖2项，发表SSCI和CSSCI期刊收录高水平论文30余篇，其中一区国际顶尖论文近10篇。构建了“学+练+赛”培养模式，学生多次在国家级竞赛中获奖。建有人员素质测评中心，多功能行为实验观察室、结构化面试室、招聘模拟实验室等占地500平米的实验室，支持多门课程的情境模拟。
