宣讲时间：3月29日 下午15：30—16：30
腾讯会议号：578 669 582
孩子王儿童用品股份有限公司
2021届校园招聘简章
一、公司简介
孩子王创立于2009年，是一家数据驱动的，基于用户关系经营的创新型新家庭全渠道服务平台，是中国母婴童商品零售与增值服务的品牌。以“让每个童年更美好”为使命，致力于成为中国新家庭的首选服务商，采用重度会员模式，通过“科技力量+人性化服务”，全渠道为消费者提供一站式商品解决方案、育儿成长服务及社交互动。
截止2020年7月，孩子王在全国20省份（含直辖市），150+个城市范围内拥有400+家大型全数字化实体门店（含筹建），单店面积平均2700平米。服务超3800万中国新家庭，是中国母婴童行业龙头、新零售的标杆企业。
二、龙腾简介
“龙腾计划”是孩子王秉承“自主培养、内部选拔”的人才理念，专门针对在校大学生、应届毕业生建立的优秀人才选拔、培训及储备的系统工程。
自2009年以来，十二期龙腾计划累计引进培养超过4000名优秀的大学毕业生。在岗龙腾生中核心管理层达36%以上，在企业人才发展中举足轻重。
三、龙腾培养及发展
1.培养规划与路径：
训战结合，及时发展，打造“敢想敢做，创新探索”的孩星球储备管理者！
融入期：深入场景，融入文化，洞悉自我，获取“孩星球”DNA基因
挑战期：探索未知，不断试错，总结反思，在挑战与实践中快速成长
创造期：创新无限，拥抱变化，追求卓越，成为“孩星球”未来战士！”
2.发展路径
入职实习/龙腾学员 | 实习期 |
主管/专业人员 | 第1年 |
经理/专家 | 第2年 |
中高级核心人才 | 第3年 |
分部 | ||
龙腾学员 | 入职培训 | |
优秀员工/储备主管 | 0.5年 | |
优秀主管 | 0.5-1年 | 独立管理业务团队 |
店副总经理 | 1-1.5年 | 独立统筹业务板块 |
店总经理 | 2年 | 独立经营一家门店 |
核心管理层 | 3年及以上 | 更广阔的的发展空间 |
四、招聘关键信息
1.招聘对象
2021届海内外毕业生
2.招聘岗位
商品经营见习主管、顾客经营见习主管、数字化运营见习主管
3.招聘流程
在线网申--> 面试--> 签约实习
网申地址：http://campus.51job.com/kidwant2021
五、薪酬福利
法定福利：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、法定假日
基础福利：年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、驻外补贴
核心福利：导师带教、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐
特殊福利：龙腾绿色通道、女性关怀假、孕期关怀、生育福利、员工生日福利、宝宝生日福利
六、联系方式
联系电话：彭女士18980002335 （微信同号）
面试地址：成都市成华区锦绣大道5333号鹏瑞利医疗健康中心孩子王三楼
招聘岗位列表
职能类
商品储备干部（5名）
市场储备干部（10名）
运营储备干部（10名）
见习主管（商品）
1、全面负责门店商品经营及店App商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；
2、负责门店商品促销方案的组织实施；
3、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；
4、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
5、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。
任职要求
1、2021届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限；
2、富有激情，热情主动，阳光干练；
3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识；
4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；
5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先；
6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。
见习主管（市场）
岗位职责
1、负责公司对外品牌形象的宣传及推广，工作的洽谈及安排；
2、负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求，规划管理店内空间陈列标准；
3、负责门店各项（节点/会员）营销活动方案的策划并组织实施，对活动效果进行评估分析；
4、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排组织各项市场（会员/宣传/营销）活动；
5、负责异业资源的洽谈及会员资源整合，配合店总及总部进行调研；
6、负责微博、微信、社群等宣传渠道的维护及活动策划的监督。
任职要求
1、2021届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限；
2、富有激情，热情主动，阳光干练；
3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识；
4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；
5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先；
6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。
见习主管（数字化运营）
岗位职责：
1、负责门店微信群，包含社群的建立、拉新、运营与维护。研究玩法，利用工具进行对应的粉丝拉新和社群用户拉新；整合资源，活跃社群，组织线上线下互动，深度运营社群，提升活跃度；围绕重点人群和重点分类，整合商品与服务资源，策划社群专属活动，实现社群变现，100%完成月度社群交易额指标。
2、负责门店APP的日常运营管理，包括线上订单管理，门店店APP日常上新、维护管理，配送及结果数据分析，负责线上活动的策划与落地。
3、负责门店数字化工具的运营，将数字化产品（如：店APP、云客、数字化大屏、扫码购、直播、电子加签、营销工具等）在门店进行落地，提高员工的工作效率及顾客的购物体验。
4、协助店总制定门店全年、季度、月度及周度的门店线上销售、利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施
任职要求
1、2021届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限；
2、富有激情，热情主动，阳光干练；
3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识；
4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；
5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先；
6、毕业一年内可接受出差或外派等跨区域培养。
人力资源管培生
1、根据公司发展要求，轮岗人力相关模块；
2、负责团队的搭建，包含不限于人员的筛选、面试等；
3、负责行政及物料、证照申请及管理；
4、负责人事考勤、系统维护等；
任职要求
1、2021届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限；
2、富有激情，热情主动，阳光干练；
3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识；
4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强；
5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先；
