人力资源管理
授予学位：管理学学士
专业特色：专业历经27年深厚积淀，锻造了一只“教研并重、理实交融”的高水平师资队伍，博士及高级职称教师占比高达93%。近五年获批国家自然科学基金、教育部人文社科基金等多项国家和省部级课题，并在SSCI一区、CSSCI等发表高级别论文五十余篇。专业依托一个省级、2个厅级和5个校级教学科研平台，荣获省级优秀教学成果奖3项、省级哲学社会科学优秀成果奖2项，教研实力雄厚。被中国人力资源开发研究会评为学科建设典型案例。本专业紧扣时代脉搏，以培养“兼具扎实专业基础、深厚人文素养与数据驱动能力的数智化HR人才”为核心目标。全面拥抱“人工智能+”变革，将大数据、智能决策等前沿技术深度嵌入人才培养方案：构筑大数据人力资源管理数智课程群，开设数字化人力资源实训课程，并建成行为观察实验室等一流数智化实践平台。专业坚持科教融合，通过设立科研素养训练等课程，拓宽学生学术视野；打通本硕一体化培养通道，全方位赋能学生职业发展。
核心课程：人力资源管理。组织行为学（双语）、职位管理与组织设计、招聘与配置、人员素质测评、数字化人才画像、大数据人力资源管理、绩效与薪酬管理、社会管理学、社会保障学、数智企业经营管理沙盘模拟实验、数字化人力资源实训、行为观察实验。
